研修生を受入れるために受入れ企業側が特別に行うことはありません。
強いてあげるとすれば、出入国管理法並びに、労務関係法令全般を遵守する事になります。
御社の職種、労務関係内容、実績から、研修生を受入れ可能か否かの「簡易診断」をさせて頂きますので、お気軽に“こちら”からどうぞ
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